引导技术2021年发展态势
来源： 时间：2021-04-13
一、引导技术普及工作全面加速，引导技术学习人群加速扩张，公开课市场的规模越来越大，企业内训并转化的诉求越来越旺盛，下半年公开课热情将恢复。
二、企业内部引导师成长加速，复盘、经验萃取等已经成为内部引导师的家常菜，战略、文化、变革、高管团队融合等主题成为内部引导师难啃的硬骨头；有经验的内部引导师转型为职业引导师继续加速，职业引导师群体有序扩张。
三、引导技术是培训师、内训师、HRBP等从业人员的必备技能已经成为共识，工作坊设计与引导技能已经成为组织发展、人才发展与学习发展相关人员的招聘与任职条件。
四、引导与培训的组合与融合加速，企业对引导师的内容要求（如点评、拔高成果产出）越来越高，“引导+培训”型工作坊成为工作坊的主流，引导式培训技能越来越成为普遍技能。
五、“引导大+庭”规模扩大，引导技术主题领域划分加速，这意味着引导师们要加速积累和确认自己擅长或专注的主题或行业，以在竞争中获得更好机会。
六、业务部门对引导的诉求从体验、对话、学习等轻诉求，转化为促进问题真正解决的重诉求，国内有经验的实战派引导师将成为引导师市场上的香饽饽。
七、基于国内企业的飞速发展和对引导实战的诉求，大量引导师放弃纯粹引导技术和引导改变一切的执念，整合融合培训技术、教练技术、隐喻技术、创新技术等助人技术，将引导技术作为解决问题的底层技术或其中的一项技术。
八、引导社群组织发展不温不火，引导师之间的联合与组合越来越被重视。
九、视觉引导，话题降温；视觉呈现，需求旺盛；视觉隐喻，开始惹火。
十、在线引导技术，成为刚需。
十一、疫情缘故，流行的两大国际技能认证暂停暂缓或转为线上，这给国内技能认证崇拜的狂热降了温；同时，打着国际、美国、英国、中国等旗号的山寨认证机构开始浑水摸鱼，收割引导技术初学者。
十二、纯引导工具类课程开始暂时性过剩，价格竞争越来越激烈，引导实践者渴求更实战更新鲜的“引导+主题”类课程提升自己，引导应用类课程与产品的研发能力成为衡量各家引导技术培训机构综合实力的关键标志。
十三、引导技术及应用类课程的原创与版权意识越来越被重视，侵权后被维权的案例将成为促进行业合规发展的关键事件。
——引导规律研究院 林士然 个人微信：linshiran008
